Zoek hier en vind een baan!
Vacatures
HD Proffesionals voor een tijdelijke baan of snel op weg naar vast werk.
Vacature Details HD Professionals
Medewerker studenten Administratie
Vacature Omschrijving
Medewerker Studentenadministratie
MBO Amersfoort
Sluit over 11 dagen
Begindatum:
4 jan 2026
Einddatum:
1 aug 2026
Uren per week:
32
Maximum tarief:
65
Publicatiedatum:
21 nov 2025
Netto maandsalaris
info
Opdracht
Medewerker studentenadministratie
Eisen
Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met een SIS (StudentenInformatieSysteem);
Aantoonbare werkervaring binnen het MBO onderwijs;
Een aantoonbare afgeronde mbo 4 opleiding.
Wensen en competenties
Wensen
Een maximum uurtarief exclusief btw, inclusief woon-werkverkeer en fee (40 punten);
a. tot €65 (40 punten);
b. van €65,01 tot €70 (25 punten);
c. van €70,01 tot €75 (10 punten);
d. hoger dan €75,01 (0 punten).
Aantoonbare kennis opgedaan middels een opleiding en/of cursus van de WEB. Benoem dit duidelijk en concreet in het cv (15 punten)
Aantoonbare werkervaring met Eduarte (sis) (45 punten)
Competenties
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren.
Gespreksinformatie
Beoordeling
Stap 1: Beoordeling CVs op minimumeisen
De CVs worden beoordeeld op de minimumeisen in het bovengenoemd profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.
Stap 2: Selectie vijf (5) CVs die aan de organisatie worden voorgelegd
De CVs van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden in onderlinge vergelijking beoordeeld op de bovengenoemde gunningscriteria. De vijf (5) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.
Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de CVs van de kandidaten die zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria: Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten; Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste drie kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.
Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geinformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. De opdrachtgever behoudt zich het recht voor om de opdracht niet te gunnen. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.
Planning
De fysieke gesprekken bij de opdrachtgever worden ingepland in overleg met de kandidaten. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk dinsdag 9 december 2025 een reactie. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.
Overige informatie
Benodigd aantal professionals: 2
CV-eisen
Maximaal 5 pagina's
Opgesteld in het Nederlands
Minimaal 2 referenties
Opties verlenging
1 x 3 maand(en)
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: maandag t/m vrijdag.
Overige informatie
De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
Teamcoördinator Buitendienst
Gemeente IJsselstein
Sluit over 8 dagen
Opdracht tarief120
Opdracht uren36 uur p/w
Opdracht locatieUtrecht
Organisatie en Perso...
Civiele Techniek
Project- en Programm...
Bekijken
Logo van Gemeente Utrecht
Informatiemanager Stedelijk Water
Gemeente Utrecht
Sluit over 7 dagen
Opdracht tarief95
Opdracht uren36 uur p/w
Opdracht locatieUtrecht
Civiele Techniek
ICT
Informatiemanagement
Bekijken
Logo van MBO Amersfoort
HR Adviseur
MBO Amersfoort
Sluit over 7 dagen
Opdracht tariefGeen maximum
Opdracht uren24 - 28 uur p/w
Opdracht locatie Utrecht
MBO Amersfoort
Sluit over 11 dagen
Begindatum:
4 jan 2026
Einddatum:
1 aug 2026
Uren per week:
32
Maximum tarief:
65
Publicatiedatum:
21 nov 2025
Netto maandsalaris
info
Opdracht
Medewerker studentenadministratie
Eisen
Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met een SIS (StudentenInformatieSysteem);
Aantoonbare werkervaring binnen het MBO onderwijs;
Een aantoonbare afgeronde mbo 4 opleiding.
Wensen en competenties
Wensen
Een maximum uurtarief exclusief btw, inclusief woon-werkverkeer en fee (40 punten);
a. tot €65 (40 punten);
b. van €65,01 tot €70 (25 punten);
c. van €70,01 tot €75 (10 punten);
d. hoger dan €75,01 (0 punten).
Aantoonbare kennis opgedaan middels een opleiding en/of cursus van de WEB. Benoem dit duidelijk en concreet in het cv (15 punten)
Aantoonbare werkervaring met Eduarte (sis) (45 punten)
Competenties
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren.
Gespreksinformatie
Beoordeling
Stap 1: Beoordeling CVs op minimumeisen
De CVs worden beoordeeld op de minimumeisen in het bovengenoemd profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.
Stap 2: Selectie vijf (5) CVs die aan de organisatie worden voorgelegd
De CVs van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden in onderlinge vergelijking beoordeeld op de bovengenoemde gunningscriteria. De vijf (5) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.
Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de CVs van de kandidaten die zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria: Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten; Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste drie kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.
Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geinformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. De opdrachtgever behoudt zich het recht voor om de opdracht niet te gunnen. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.
Planning
De fysieke gesprekken bij de opdrachtgever worden ingepland in overleg met de kandidaten. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk dinsdag 9 december 2025 een reactie. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.
Overige informatie
Benodigd aantal professionals: 2
CV-eisen
Maximaal 5 pagina's
Opgesteld in het Nederlands
Minimaal 2 referenties
Opties verlenging
1 x 3 maand(en)
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: maandag t/m vrijdag.
Overige informatie
De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
Teamcoördinator Buitendienst
Gemeente IJsselstein
Sluit over 8 dagen
Opdracht tarief120
Opdracht uren36 uur p/w
Opdracht locatieUtrecht
Organisatie en Perso...
Civiele Techniek
Project- en Programm...
Bekijken
Logo van Gemeente Utrecht
Informatiemanager Stedelijk Water
Gemeente Utrecht
Sluit over 7 dagen
Opdracht tarief95
Opdracht uren36 uur p/w
Opdracht locatieUtrecht
Civiele Techniek
ICT
Informatiemanagement
Bekijken
Logo van MBO Amersfoort
HR Adviseur
MBO Amersfoort
Sluit over 7 dagen
Opdracht tariefGeen maximum
Opdracht uren24 - 28 uur p/w
Opdracht locatie Utrecht
Werkzaamheden
Administratieve werkzaamheden
Profiel
Zie vacature tekst
Wat we bieden
Prettige werksfeer en goed salaris
Overige wensen
Zie vacature tekst
Opleidingsniveau: MBO 4
Opleidingsrichting: Administratie
Werkervaring: 1 Jaar
Nederlands Schriftelijk: Goed
Nederlands Mondeling: Goed
Solliciteren op deze vacature
Snel,simpel
