Meewerkend Opleider Ruimtelijke ordening

Meewerkend opleider Ruimtelijke Ordening

Gemeente Westerveld

Sluit over 9 dagen

Begindatum:

Z.S.M.

Einddatum:

-

Uren per week:

12

Maximum tarief:

117

Publicatiedatum:

22 okt 2025

Omschrijving

Opdrachtomschrijving

De opdrachtgever huurt de specialist in als meewerkend opleider om een trainee door middel van learning on the job te ondersteunen en te begeleiden.

Gewenste resultaten

Het gewenste resultaat is dat de trainee per 1 september 2026 zelfstandig kan functioneren binnen de gemeente Westerveld als Beleidsadviseur Ruimtelijke Ordening. Wanneer dit resultaat is behaald is dit gedeelte van de opdracht en werkzaamheden afgerond. De opdracht eindigt zodra de gewenste resultaten zijn opgeleverd, dit zal uiterlijk voor 1 september 2026 zijn.

Werkwijze en voorwaarden

De opdrachtnemer werkt zelfstandig, zonder aanwijzingen of toezicht van de opdrachtgever, en beschikt over de benodigde expertise om de opdracht zelfstandig uit te voeren. De opdrachtnemer gebruikt eigen middelen, de facturering vindt plaats op basis van daadwerkelijk gewerkte uren, op regiebasis. Bij ziekte of verhindering is er geen doorbetaling. De opdracht eindigt zodra de expertise niet meer nodig is en de opdracht is voltooid dan wel het 1 september 2026.

Eisen

Aantoonbare afgeronde opleiding op HBO bachelor niveau;

Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als adviseur op het gebied van Ruimtelijke Ordening bij een gemeente;

Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring op juridisch gebied van Ruimtelijk Ordening bij een gemeente.

Wensen en competenties

Wensen

Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van Ruimtelijke Ordening bij een gemeente (40 punten);

Aantoonbare werkervaring met beleid voor de leefomgeving (20 punten);

Aantoonbare werkervaring met wegenverkeersweg (10 punten);

Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het onderwerp stikstof (20 punten);

Aantoonbare werkervaring met coaching van medewerkers/collega's (10 punten).

Competenties

Zelfstandig;

Coördinerend;

Samenwerken;

Verbinden;

Organiseren en planning;

Kritisch;

Strategisch.

Organisatie en team

Organisatie

Werken voor de Gemeente Westerveld betekent dat je terecht komt in een plattelandsgemeente in Zuidwest-Drenthe. Een gemeente waar bestuur en organisatie samen streven naar een hoogwaardige dienstverlening waarbij we initiatieven van inwoners, ondernemers en organisaties stimuleren en faciliteren. Wat kenmerkend is voor de Gemeente Westerveld zijn de korte lijnen, een informele werksfeer en weinig hiërarchie. Na een warm onthaal introduceert jouw nieuwe team de organisatie en collega's bij je. Een team dat bestaat uit een mix van lerende en ervaren collega's. En natuurlijk lopen we dan ook even langs onze koffiecorners, het bedrijfsrestaurant en de verschillende lounge- en overlegplekken. Nieuwsgierig geworden? Bekijk dan onze Promotiefilm.

Aanleiding

Vanwege krapte op de arbeidsmarkt en de grote uitdaging om geschikte kandidaten van het niveau senior te vinden, kiest de gemeente Westerveld voor creatieve oplossingen om haar personeelsbestand in 2025 op het gewenste niveau te krijgen. Opdrachtnemer is daarvoor gevraagd tijdelijk de gemeente Westerveld bij te staan vanwege zijn kennis en ervaring in het vakgebied bij vergelijkbare opdrachtgevers.

Gespreksinformatie

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 7 november 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 5 november 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Beoordeling proces

Stap 1: Beoordeling cv's op minimumeisen

De cv's worden beoordeeld op de Vereisten / Knock-outcriteria. Kandidaten die voldoen, gaan door naar stap 2.

Stap 2: Selectie 5 cv's die aan de organisatie worden voorgelegd

De 5 best scorende kandidaten op de gunningscriteria worden geselecteerd.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek

De opdrachtgever beoordeelt de geselecteerde cv's op relevante werkervaring bij soortgelijke opdrachten en organisaties. De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Stap 4: Selectiegesprek

In het selectiegesprek wordt getoetst of kandidaten voldoen aan het profiel, met name op de competenties. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste voldoet.

Overige informatie

Benodigd aantal professionals: 1

Hybride werken: Ja

CV-eisen

Maximaal 5 pagina's, opgesteld in het Nederlands;

Minimaal 2 referenties.

Overige informatie

De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.

De opdrachtgever zal om een Geheimhoudingsverklaring vragen

Opties verlenging: 1 x 12 maand(en)

Trainees opleiden

Zie vacature tekst

Goed salaris en een prettige werksfeer

Zie vacature tekst